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    環(huán)境

1、良好的企業(yè)文化

熙捷人秉承著“專業(yè)、拼搏、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，致力于“為客戶提供更專業(yè)的照明產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶成功”。

2、優(yōu)越的工作條件

公司總部坐落于北京市豐臺高新區(qū)，交通便利，擁有現(xiàn)代化辦公設(shè)施和良好的辦公環(huán)境。同時，公司已形成簡單、和諧的工作環(huán)境，同事之間在生活中完全是平等的兄弟姐妹關(guān)系，在工作上互相關(guān)心，互相尊重和信任，共同成長。

    員工培訓(xùn)

公司致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、致力于企業(yè)學(xué)習(xí)力的提升，提倡員工終身學(xué)習(xí)，中高層人員有責(zé)任為下屬的培訓(xùn)和發(fā)展指出方向和提供條件。

   員工發(fā)展

1、公司的未來取決于每一位員工的成長與進(jìn)步。公司建有明確的人力資源戰(zhàn)略和員工發(fā)展規(guī)劃促進(jìn)企業(yè)、員工的共同發(fā)展。

2、公司協(xié)助、指導(dǎo)員工完成職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵員工個人發(fā)展規(guī)劃結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略與發(fā)展實際進(jìn)行，同時公司整體推行崗位競聘、崗位輪換、考 核調(diào)整等眾多政策幫助員工實現(xiàn)個人發(fā)展。

3、公司大力推行人才儲備政策與人才梯隊建設(shè)工作。公司把每年從全國各高校招聘適量優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生作為主要的人才儲備引進(jìn)方式，同時在公司內(nèi)部推行后備干部資格制，并對上述人員進(jìn)行專門訓(xùn)練，有計劃地打造成各級管理干部人員。